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    心态决定成败,抱怨输掉未来!

    作者:创始人 日期:2021-06-03 人气:668


        人与人之间并无太大的区别,真正的区别在于心态。所以,一个人成功与否,主要取决于他的心态。每个人的心态好坏,决定着其工作的成败。

       公司文化中的企业人才观:有德有才破格录用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。德即是品德,在工作中每一个人对工作的态度,也就是对工作的心态。心态是我们能否干好本职工作的基石。

      接受你不能改变的,改变你能改变的。作为销售人员,很多事情是我们无法改变的,但是有些事情是可以改变的。比如在局部市场上,竞品某个规格的产品销售较为畅销,但是在全局市场销售一般,那么,公司不会为某个局部市场生产该规格的产品,这是我们不能改变的;如何使公司其他规格的产品适应该局部市场,这是我们可以改变的。我们可以从中选择部分产品,通过与经销商沟通、渠道铺货、促销让利活动、展卖活动等工作,使这些产品在该局部市场有新的起色。

      保持坚持的心态,你将离成功更近。我们应该都知道,对一个新人来说,3年算入行,10年才能成为专家,特别是销售行业,更是如此。坚持不懈是对工作的认可,对自已的认可。一方面,做事情最怕认真二字,销售人员在拜访终端、开发新客户时,碰壁是难免的,所以不要怕拒绝,一次不行两次,两次不行三次,人心都是肉长的,只要你坚持下去,成功只是时间问题。另一方面,现在很多新入职的人员,这山望着那山高,抱着在这个公司干不好,就到那个公司干的心理,不想踏踏实实地工作,只想轻而易举地跃上高枝,这样的心态到哪里都干不好工作。想想公司原来的老业务员,他们凭着和公司一条心,坚持、踏实的工作,再加上不断学习、不断提高,现在也都走上了领导岗位,付出也得到了应有的回报。

      具备正面思维的心态,你的明天终将灿烂!心态分为积极正面的心态与消极负面的心态,持不同心态工作,结果也会不同。比如每个月接到公司下达的销售目标时,销售人员会有两种截然不同的心态。怎样可能和怎么才能变成可能,这两种心态的结局会是怎样的?虽然不能说有着怎么才能变成可能的心态就一定能完成销售目标,但是自已都抱着无法完成的想法,结果肯定好不到哪去。

      服从领导也是工作的一部分,领导可能有些地方不如你,但其能成为你的上级,肯定有过人之处,所以,不管领导的指令是否正确,首先你应该服从领导,然后在执行过程中积极与领导沟通,修正错误。试想,不服从领导、暗中诋毁领导、与领导对着干、抱着领导还不如我的心态,能干好工作吗?答案是否定的。

      面对挫折,如果只是一味地抱怨、生气,那么你注定永远是个弱者。 成功的人找方法、失败的人找借口,作为销售人员,完不成公司下达的销售目标,我们可以找很多借口,如产品价格高、竞争太激烈、产品知名度低、促销力度小等等,长此以往,我们就会习以为常,脑子里就产生了惰性思维,而不是考虑我为什么没有完成任务,分析原因所在,避免下个月再出现类似的问题。只有不断总结、不断分析、不断地找问题原因,并积极行动,我们的能力才能提高。如果只是一味地找借口、抱怨,我们就不会迅速成长,也无法获得成功。

    我在为谁工作,辛苦的工作是为了谁?曾经听到一个培训师问业务员一个问题:你在为谁工作?当时有人说是给老板干的,有人说是给家人干的,什么答案都有,最后培训师的答案是:工作是为自已干的。转眼已经过去很多年,但这句话一直激励着我。实际上,只有从心里认可了这句话,而不是抱着公司给多少工资我干多少活的心态,把工作当成自已的工作、自已的事业来做,自己才会从心里认可这份工作,享受工作带来的乐趣,享受成长带来的乐趣。

      每个人的心态好坏决定着工作的好坏。拿出破釜沉舟,背水一战的勇气,全力以赴,一心一意往前冲,不给自已留后路,才能干好一份工作,才有希望实现事业的成功。

    --电商部

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